Seo看似一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，但實(shí)際身處其中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，seoer就是一個(gè)辛苦的工作，尤其是基層的seoer，為此seoer都希望通過晉升而提高自己的價(jià)值并且可以脫離辛苦的基礎(chǔ)性工作環(huán)境。

那么，seoer，晉升空間有多大？

1.seo主管

常見的晉升階段是一個(gè)公司內(nèi)的seo主管，如果是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)推廣公司，其中必然有眾多項(xiàng)目，如果晉升為seo主管，你可以單獨(dú)負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，同時(shí)帶來幾個(gè)職員，但這個(gè)階段也是比較辛苦的階段，你要對(duì)上級(jí)做報(bào)告，并且監(jiān)督下屬的工作質(zhì)量，作為中間人會(huì)是一個(gè)比較難受的角色，當(dāng)然這是一個(gè)晉升的過程。

2.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

再往上升，就是成為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，一般一個(gè)公司看規(guī)模大小，會(huì)有幾個(gè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，這時(shí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的地位就有比較大的不同，因?yàn)橐鎸?duì)老板匯報(bào)，因此可以參與很多決策性的會(huì)議，對(duì)你自己的seo職業(yè)生涯也是有比較大的幫助，并且管理seo主管要比直接管理基礎(chǔ)seoer要好管理的多，但責(zé)任也更大。

3.公司規(guī)模

其實(shí)做seoer晉升空間有多大，主要看你所在的公司規(guī)模，如果只是幾個(gè)人的小公司，那晉升的幾乎沒有多少，而如果是比較大型的網(wǎng)絡(luò)公司，晉升空間還是蠻大的，但需要你自己有實(shí)力，可以擔(dān)任不斷晉級(jí)的職位。

4.自我創(chuàng)業(yè)

如果說，seoer晉級(jí)最高限度是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，那你格局就太小了，其實(shí)你可以有更大的野心，只要自己的能力允許，自己成了公司，將公司做大則是最大的晉升。

總結(jié)：seoer，晉升空間有多大的問題，我們就討論到這里，以上內(nèi)容，僅供參考。