Seo招聘對(duì)于seoer來(lái)說(shuō)其實(shí)挺被動(dòng)的，因?yàn)檎_的理解seo行業(yè)，對(duì)seo招聘者需不需高學(xué)歷是起到很大作用的，正常來(lái)說(shuō)seoer的學(xué)歷只要有高中水平即可，太高的學(xué)歷是可以加分但實(shí)戰(zhàn)則更重要，但這些并不是我們所能掌控的，因?yàn)槭切枰猻eo招聘者了解這些。

那么，SEO招聘，對(duì)學(xué)歷有沒(méi)有要求？

1.敲門(mén)磚

其實(shí)學(xué)歷對(duì)于seoer應(yīng)聘來(lái)說(shuō)，只是一個(gè)敲門(mén)磚，你到各大招聘軟件中進(jìn)行搜索，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，seo招聘，多少都會(huì)有學(xué)歷要求，如果沒(méi)有學(xué)歷，你恐怕來(lái)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，怎么能獲得工作呢？

2.分老板

當(dāng)然，我們剛剛提過(guò)，這與招聘者是有極大關(guān)系的，因?yàn)閷?duì)方不理解seo這個(gè)行業(yè)，只有利用學(xué)歷來(lái)限制一些不符合要求的求職者，但也并不是所有招聘者都是石頭一塊，如今的招聘軟件比較智能，有在線溝通功能的也比較多，你如果學(xué)歷不合適，可以通過(guò)在線溝通來(lái)促進(jìn)面試的幾率。

3.表達(dá)能力

不論是線上溝通，還是獲得面試機(jī)會(huì)，對(duì)于你的表達(dá)能力都是有要求的，你的技術(shù)水平是一方面，在短短的面試期間，你只有利用案例來(lái)展示你的過(guò)往成績(jī)，但是否真實(shí)，對(duì)于seo招聘者來(lái)說(shuō)，還無(wú)從查起，因此表達(dá)能力就至關(guān)重要。

4.技術(shù)水平

但終歸到底，還是技術(shù)水平扎實(shí)，可以為企業(yè)帶來(lái)真正的利益，才是你可以長(zhǎng)久獲得穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)，這需要你不斷的學(xué)習(xí)和嘗試，不斷的提高自己的技術(shù)水平。

總結(jié)：SEO招聘，對(duì)學(xué)歷有沒(méi)有要求的問(wèn)題，我們就討論到這里，以上內(nèi)容，僅供參考。