一個企業(yè)新誕生，首要事情就是要建立一個網(wǎng)站，已經(jīng)成為如今企業(yè)的標準步驟，畢竟誰都不希望落在時代的后頭，但對于一些小企業(yè)來說，選擇網(wǎng)站外包還是雇傭seoer就成為了新的問題。

那么，網(wǎng)站外包與雇傭seoer哪個更合適？

1.網(wǎng)站規(guī)模

其實你選擇那種方式主要還是看你所建立的網(wǎng)站規(guī)模，如果只是一個小企業(yè)站，沒有多少關鍵詞做排名，那你雇傭一個seoer來慢慢做排名是一個比較好的方式，因為所有優(yōu)化的資源都是你自己掌握，并且出現(xiàn)一些問題也可以比較好的溝通，如果是大型網(wǎng)站就需要招聘多名相關人員，組合SEO團隊來運作了。

2.預期效果

如果你對網(wǎng)站的預期效果要求比較高，我們建議可以選擇一個靠譜的SEO外包公司，因為個人seoer的實力大概率不如一個外包團隊，但如果網(wǎng)站規(guī)模比較大還是需要自己組建團隊比較合理。

3.Seoer

雇傭seoer時要注意其實力如何，如果是混日子的趁早替換掉，可能你不懂SEO，你可以設置一個試用期，讓其做出一定效果，來證明其SEO技術高低，同時也可以考察這個人的為人。

4.外包

如果嫌棄招聘seoer還需要觀察其能力等問題，你可以選擇網(wǎng)站外包，通過與SEO外包公司合作來，做排名，但你要關注SEO外包公司的信譽度如何，因為部分SEO公司并不具備做SEO的能力，而是利用快排來做優(yōu)化，讓企業(yè)網(wǎng)站隨時都面臨著被k的風險。

總結(jié)：網(wǎng)站外包與雇傭seoer哪個更合適的問題，我們就討論到這里，以上內(nèi)容，僅供參考。