招聘網(wǎng)站排名怎么做，這個問題，在我們看來，招聘網(wǎng)站與其他推廣產(chǎn)品的網(wǎng)站沒有什么特別，只是用戶群體不同，如果是針對某一用戶群體的招聘網(wǎng)站，我們應(yīng)該利用，用戶畫像來定位用戶屬性。

那么，招聘網(wǎng)站排名，怎么做更合理？

1.關(guān)鍵詞挖掘

通過用戶畫像的確定，我們就可以有針對性的挖掘關(guān)鍵詞，并將關(guān)鍵詞進(jìn)行分類，一部分是行業(yè)通用詞，一部分是需求詞，一部分是被動需求詞。

2.關(guān)鍵詞布局

我們將關(guān)鍵詞分類后，可以將行業(yè)通用詞直接植入到首頁，畢竟一些用戶搜索，還是直接搜索招聘行業(yè)的主關(guān)鍵詞，當(dāng)然這些關(guān)鍵詞并不精準(zhǔn)，但因?yàn)槠淞髁勘容^大，我們可以將其做到排名靠前，而獲得高權(quán)重，來帶動其他關(guān)鍵詞的排名，而需求詞和被動需求詞要撰寫成文章，來滿足用戶的搜索需求。

3.內(nèi)容撰寫

招聘網(wǎng)站的內(nèi)容撰寫分為兩塊，一方面是簡歷的展示，一方面是需求詞的文章，簡歷頁面可以隨機(jī)排名，而需求詞需要精準(zhǔn)，將一些專業(yè)知識撰寫成文章來解決用戶求職的問題，比如如何面對面試的恐懼？怎么投簡歷更容易成功等等。

4.外鏈建設(shè)

做招聘網(wǎng)站排名時，外鏈的作用不能忽視，要做到外鏈寧缺毋濫，而友情鏈接要注意品牌的影響力，畢竟招聘網(wǎng)站品牌知名度越高，流量也會越大，高權(quán)重友鏈不僅可以引流，還可以提高網(wǎng)站的品牌知名度。

總結(jié)：招聘網(wǎng)站排名，怎么做更合理的問題，我們就討論到這里，以上內(nèi)容，僅供參考。