李彥宏在演講中仍然不忘安利自己對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)未來的看法：互聯(lián)網(wǎng)O2O、醫(yī)療和人工智能都大有可為，同時也回應(yīng)了百度最近停止社招的問題，稱最近招人太多，需要消化一下，校招不停，未來還會重啟社招（百度公關(guān)給出的速記稿中并無這一段，此段據(jù)澎湃新聞網(wǎng)）。
現(xiàn)場也有些花絮：當(dāng)主持人問李彥宏為自己人生打幾分的時候，后者回答說，10分，“我對自己很樂觀”。不過畢竟來自工程師文化的百度，他給自己的當(dāng)天穿著打了6分，及格。
據(jù)澎湃新聞?wù)f，復(fù)旦學(xué)生還為李彥宏唱了一首自創(chuàng)歌曲《Mr. Robin Li，好想遇見你》：
“Hi Robin，我聽過你，傳說中的男神就是你；Hi Robin，你在哪里，可是五環(huán)外的西二旗；Hi Robin，好想見你，很想鉆進(jìn)你的百度世界里；Hi Robin，忘不了你，今天此刻最神奇。改變技術(shù)，就能改變世界，Mr. Robin,堅持做自己，專注是一切成功的秘密，期待再次見到你！”
以下，是大蛇丸君根據(jù)紀(jì)要整理的文章。
關(guān)于小度機器人：同學(xué)們對機器人期望值有點低了
在人工智能日趨火熱的大背景下，百度在今年的“百度世界大會”上推出了“小度機器人”，這款機器人不僅在百度世界大會現(xiàn)場亮相，而且還在國家領(lǐng)導(dǎo)人面前做了演示，當(dāng)然也不能放過在復(fù)旦學(xué)生面前露一手的機會。不過按照李彥宏事后的說法，復(fù)旦學(xué)子們顯然是對小度機器人的期望值有點低了，因為他們的問題還是有點容易。至于總理懷疑這機器人背后是有人在說話的問題，李彥宏還還原了當(dāng)時的場景，表示說這個是機器合成的聲音，未來會模仿真人的聲音。
除了贊一把“未來會超過大白”的小度機器人，李彥宏不忘安利一下他們的“手機度秘”。
因為小度機器人畢竟是個機器，它不是人，現(xiàn)場什么事情都有可能發(fā)生，就是你平時在下面不管練了多少遍，都沒問題，一上了臺就有可能出問題?，F(xiàn)場有那么多人，聲音很嘈雜，能不能正確地識別總理的提問，識別之后能不能有比較說得過去的回答，這些其實都不能確定?？偫頃柺裁磫栴}，我們也不知道，后來北京市市長王安順也加了一個非常難的問題，當(dāng)然結(jié)果還比較令人滿意，沒有出大的差錯，所以我覺得還是挺欣慰的。
當(dāng)然大家可能沒有注意到，無論當(dāng)時在現(xiàn)場的人，還是今天在場的各位同學(xué)們，大家都說答的不錯，那是因為你對它的期望值其實是比較低的，你知道它是個機器?？赡苣愣紱]有注意到，這個小度機器人在回答的時候它的語氣一直是平的，不像我們自然人說話抑揚頓挫，它是機器合成的聲音。當(dāng)時總理問了個問題：他說你這是背后有一個人在說這些話吧？我說不是，這是合成的，沒有腔調(diào)的，但那時我也告訴了他百度現(xiàn)在正在研發(fā)這個技術(shù)，很快就能讓它說的話像自然人說的話，就是有些字速度很快，有些字稍微拉長一點，有些聲音會大一點，或者小一點。
我們真正的努力方向，是讓它像一個真實出現(xiàn)在你旁邊的助手一樣，你有什么不明白它都可以幫你搞明白，你需要干什么它都可以幫你干什么。這是研發(fā)小度機器人，包括手機百度里的度秘想要努力的方向。
所以，我們這些一代一代的計算機工作者，一直有一個理想：什么時候可以讓計算機像人一樣智能。過去這幾年，這方面的發(fā)展非常迅速，一是計算能力提升非常迅速，另外一個原因是計算成本下降也非?？臁＿@使得以前我們覺得這事兒不能做、這是不可能的，現(xiàn)在變成了可能。當(dāng)時這么講，是說要做這件事兒太貴，要太多太多的計算資源，要太長太長的時間。而現(xiàn)在隨著計算機資源越來越強大，越來越豐富，計算機資源越來越低，這些東西在很短的時間就能夠做成了。
李彥宏的“美國中產(chǎn)夢”
復(fù)旦會場的主持人還向李彥宏八了他的求學(xué)史。一開始只想在美國讀書然后做個教授過安穩(wěn)日子的李彥宏是怎么回國創(chuàng)業(yè)的？他說“后來我覺得到工業(yè)界找一個工作的話，掙的錢比教授要多。所以我就跑到工業(yè)界去先找了一個工作，我博士沒畢業(yè)找的工作，可能比博士畢業(yè)的人工資還要高”……Robin這回答真是，太實誠了。
其實大家比較容易看到這些光鮮的一面，比如去美國學(xué)習(xí)、工作，應(yīng)該說在美國混得也不錯。跟剛剛許校長聊的時候也談到，我在北大學(xué)的不是計算機專業(yè)，那個系是文科專業(yè)。等于說我本科沒有學(xué)過計算機的課程，到美國直接學(xué)研究生的計算機專業(yè)課程，再加上語言的障礙，一開始還是比較苦的，甚至在想為什么選擇一條這么難的路。后來經(jīng)過一年的調(diào)整，慢慢地適應(yīng)留學(xué)生活后才逐步走上正確的道路。所以你要說為什么后來決定回國，大家可能覺得我在美國，已經(jīng)擁有了很美好的生活狀態(tài)，那個狀態(tài)應(yīng)該說是一個中產(chǎn)階級的狀態(tài)。
所謂的“美國夢”其實就是一個中產(chǎn)階級的夢，有房有車，有一個美滿的家庭，朝九晚五……但這些真的是我想要的嗎？其實不是的。尤其是第一，我學(xué)計算機；第二，我在硅谷工作，硅谷有一幫人，有點像不食人間煙火的感覺，不是追逐好的生活條件，不是追逐大的房子，他追逐的是改變世界。他可能開著一輛很破的車，他可能每天很忙，每天很早就起來去上班，但到很晚的時候才回家，他也不知道哪天他做的這些事兒，能夠被市場所認(rèn)可，能夠獲得相應(yīng)的財務(wù)回報，但是他們這些人真的是有理想，他覺得用他的努力，可以讓這個世界變得不一樣。我在硅谷待了幾年之后自己也覺得變成那樣一個人，我自己也覺得掙多少錢不重要。
其實我一開始不是的。我一開始從中國到美國，我想我一定要讀一個博士，讀完博士到大學(xué)里去做一個教授。因為我們之前很多的中國的留學(xué)生，都是這樣的。其實后來我覺得到工業(yè)界找一個工作的話，掙的錢比教授要多。所以我就跑到工業(yè)界去先找了一個工作，我博士沒畢業(yè)找的工作，可能比博士畢業(yè)的人工資還要高。所以我最開始幾年還是在追求一般人所追求的，多掙點錢、生活舒服之類的東西。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)：追求理想這件事是有共性的
關(guān)于創(chuàng)業(yè)還是要說點什么的。李彥宏對創(chuàng)業(yè)的心態(tài)的看法中，“有理想”很重要，這倒跟現(xiàn)在VC界流行的投資理念類似：“人品很重要，項目是其次。”（此處有若干碗雞湯）談到創(chuàng)新，李彥宏認(rèn)為中國和美國創(chuàng)新都很多，但因為英語國家和非英語國家天然存在著天然不平等，英語國家的人才很難融入中國，而學(xué)習(xí)英語的中國人則很容易融入他們，這是兩個國度人才流動的不平等的起源之一。而消除這些信息不對等正是百度的市場機會。
有時候我講自己的經(jīng)歷的時候，我覺得也許是我跟別人不一樣。但是當(dāng)我跟很多創(chuàng)業(yè)者、尤其是成功的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行交流之后，我發(fā)現(xiàn)追求理想這件事其實是有共性的。你跟那些沒有創(chuàng)過業(yè)的人說理想，他會說：“別吹了，好像把自己說得很高尚，你肯定是為了掙錢?！钡悄阏娴娜柲切┳龀墒碌娜耸遣皇窍嘈爬硐耄娴南嘈?。因為任何一個創(chuàng)業(yè)者都會在中間遇到挫折、遇到失敗、遇到困難，遇到讓你覺得再也走不下去的時候。而那些僅僅是為了錢在創(chuàng)業(yè)的人，在遇到這樣情況的時候很容易放棄，很容易改變，會說maybe（也許）這條路是錯的，我去干別的吧，我去給別人打工，我去做一個更容易掙錢的事，他其實是放棄了過這個坎兒的一個機會?？墒呛芏鄷r候，你只有過了無數(shù)的坎兒之后才能見到成功。所以我看到的成功的創(chuàng)業(yè)者，是真的有理想有信念，他覺得不管有多少人相信，反正我是信了，我信了就一直做下去，絕大多是人都是這樣的。
其實現(xiàn)在的社會還是一個很不平等的社會，如果你出生在高端和富豪的家庭，你可能有很多一般的人不能夠獲得的東西。即使是在同樣的家庭背景之下，母語是漢語和母語是英語的人也是不平等。
我們從小就花很多時間學(xué)英語，而那些母語是英語的人就不用學(xué)，這就是不平等。并且這種不平等不僅對于個體，其實對于國家來說也是一樣。為什么現(xiàn)在美國，尤其是硅谷，仍然是世界創(chuàng)新中心？其實中國現(xiàn)在的創(chuàng)新也很多，我們GDP增長很快，經(jīng)濟(jì)高速增長，有很多機會。但是中國在創(chuàng)新能力上還是不如美國，這其中一個很重要的原因是，中國的創(chuàng)新者是中國人當(dāng)中最優(yōu)秀的那一批，而美國的創(chuàng)新者是全球最優(yōu)秀的那一批人，他們在硅谷、在美國的很多地方在進(jìn)行創(chuàng)新。因為他們從小學(xué)了各種各樣的東西，也學(xué)英文，當(dāng)他有機會的時候他愿意到硅谷去。可是他沒有辦法到中國來，不管他愿意不愿意，到中國來他由于語言問題也很難生活下去，更不要說創(chuàng)新了。其實在這個方面世界各個國家的人、各個種族的人，各個年齡層面、各種性別，各種家庭背景，這些人都還是非常不平等的。
但是這個社會還有很多很多不平等的事情，如果我們從一個比較正面的角度來看這個問題，這就給我們帶來了機會。如果你能夠把不平等變得更加平等，你就給更多的人創(chuàng)造了機會，你給更多的人創(chuàng)造機會，你就給這個社會帶來了價值，如果你用這個去創(chuàng)業(yè)你就成功了。所以不平等現(xiàn)象是正常的，而且會給你帶來很多機會。
關(guān)于O2O：砸200億去做糯米，很多人不理解
用200億做O2O產(chǎn)業(yè)令很多人不理解，連李彥宏自己也在不同場合公開表示華爾街并不懂百度的價值，不懂O2O在中國的重要性。所以在復(fù)旦，他還是安利了一下自己的O2O思維。他認(rèn)為技術(shù)是很奢侈的東西，市場的需求能推動公司、資金和人力涌入相關(guān)領(lǐng)域。
我這個人思維就是這樣，我看到不對的就覺得這是機會，如果我們做出些努力，能改變它，那么它就變得更加正確了。比如現(xiàn)在百度做O2O和百度糯米，我說要砸200億去做，很多人不理解，但是它確實會讓整個社會運營效率變得更高。例如電影院，目前的電影院上座率僅有15%，其實中國電影院絕大多數(shù)是新的，建了沒幾年，座位都是空的，造成了極大的資源浪費。如果上座率達(dá)到85%，資料利用率就會高很多。我們怎么樣通過手機、通過互聯(lián)網(wǎng)可以讓觀眾用比較低的價格看電影，就能夠讓整個社會運轉(zhuǎn)效率變得更高。當(dāng)你看到低效的時候，要想我能不能把效率提到更高，那就是機會。所以做百度也好、其他的創(chuàng)業(yè)者也好，你要為這個社會創(chuàng)造價值，一定要看到價值和不平等的機會。所以你首先要搞清楚市場或者這個世界需要什么，你再去做，才有可能做出來好的技術(shù)，這樣的技術(shù)才有可能是有影響力的。
但是除了這個需要你還要真的下功夫，要獲得相應(yīng)的資質(zhì)，太笨了也不行；同時還要有相應(yīng)的資金，技術(shù)其實是很奢侈的東西，它是要相當(dāng)大的投入?，F(xiàn)在我們的國家領(lǐng)導(dǎo)人，到高科技企業(yè)視察，或者是中關(guān)村科技園區(qū)去視察，經(jīng)常談的一個問題是美國的企業(yè)研發(fā)投入占整體收入百分比是多少，中國的企業(yè)研發(fā)投入占企業(yè)收入百分之是多少，這個數(shù)字比美國的百分比要小很多。為什么要比這些東西？因為你要掙到足夠多的錢才有能力去做研發(fā)，才能夠把你的錢投入到研發(fā)當(dāng)中。而這些錢投入之后，才能夠產(chǎn)生相應(yīng)的技術(shù)。所以我在讀中學(xué)的時候讀到列寧說的，世界一旦有了需求，就比十所大學(xué)更能夠產(chǎn)生的科技更有推動力。這就是市場需求的力量，會有很多人、很多資金涌入到這個領(lǐng)域，人才和資金加入才推動技術(shù)的出現(xiàn)。
一些問答環(huán)節(jié)
現(xiàn)場有很多學(xué)生代表從學(xué)習(xí)、人生經(jīng)歷等諸多角度來提問，談到“科技人文情懷”，李彥宏說，他想著有一天自己老了回去做一名播音員。
主持人：第一道題，從1到10分，您給今天自己的穿著打幾分？
李彥宏：6分。
主持人：太謙虛了，我們就應(yīng)該打10分是不是？還是從1到10分，您給截止到目前自己的人生打幾分？
李彥宏：10分，我很樂觀。
主持人：最近在讀的一本書是什么？
李彥宏：《羅馬人的故事》
主持人：大家回去可以看一看。不工作的時候您一般做什么？
李彥宏：睡覺。
主持人：哥倫布、愛迪生、亨利福特、林肯，如果您有機會成為其中一位，您會選擇誰？
李彥宏：哥倫布。
主持人：對于人才您最看中的能力和品質(zhì)分別是什么？各舉一個關(guān)鍵詞。
李彥宏：簡單可依賴。
主持人：大家記住了哦。我們都知道您是天蝎座，那您最喜歡的星座是什么？為什么？
李彥宏：我沒研究過星座，我只知道我的星座。（笑）
主持人：您只知道您是非常低調(diào)的天蝎座。您應(yīng)該去過全世界很多的地方，您最喜歡的是哪里？
李彥宏：瑞士。
主持人：以后大家也要去瑞士看一看。這輩子做過最浪漫的事情是什么？包括但不限于對您的太太。
李彥宏：我是一個理科生，不會浪漫的東西。（笑）
主持人：最后一個問題，下面幾種超能力，您最想擁有哪一種？隱形、瞬間移動、讀心術(shù)、預(yù)知未來？
李彥宏：預(yù)知未來。
主持人：好，這是最后一個問題，您詳細(xì)給我們講一下，為什么是預(yù)知未來？
李彥宏：因為其實每天我多多少少都要去判斷未來是什么樣子，你只有對未來有一個精確的判斷、精確的規(guī)劃，才能夠真正地把一件事情做成，把做事情成功的概率提的會更高一些。比如說我們現(xiàn)在公司已經(jīng)規(guī)模比較大了，我可能不需要自己動手去編程序，但是我一定要能夠看到這個世界發(fā)展下去會變成什么樣子，你才會知道要朝這個方向去走。
怎么看互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療：把正確的病人送給正確的醫(yī)生
現(xiàn)場觀眾：我是醫(yī)學(xué)系的同學(xué)，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，今年兩會期間，您的提案除了跟人工智能相關(guān)以外，還有醫(yī)療，我想問一下。醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)未來融合之后會是怎樣？
李彥宏：其實互聯(lián)網(wǎng)在任何一個領(lǐng)域如果結(jié)合，它最主要的改變都是在效率上的改變，今年開始總理講“互聯(lián)網(wǎng)+”，互聯(lián)網(wǎng)可以加任何一個垂直行業(yè)，包括加醫(yī)療，當(dāng)然醫(yī)療是很大的行業(yè)。當(dāng)然每個垂直行業(yè)都有它的獨特的技術(shù)和地方，但是通常互聯(lián)網(wǎng)帶來最大的改變就是在效率上的改變，而“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的改變到底是改變什么地方的效率？我們知道中國大概有200萬左右的醫(yī)生，可是我們一旦想起來去醫(yī)院看病就會想起來公立醫(yī)院，上海也好、北京也好，三甲醫(yī)院都是人滿為患，最終排到隊之后跟專家咨詢?nèi)宸昼娋桶涯愦虬l(fā)出來了。而這些專家在200萬眾可能只占1%。絕大多數(shù)的醫(yī)生今天是沒有病可看的，所以這是醫(yī)療資源的巨大浪費。與此同時，絕大多數(shù)人的病都不需要這些專家看，專家看你也很無聊，三分鐘就可以搞定。
所以我們百度想做什么事情？把正確的病人送到正確的醫(yī)生那兒。有些病人可能一般正規(guī)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)三五年的人就能夠看得很好，有些病真的是很復(fù)雜的病，我們會希望專家跟他談半個小時、兩個小時甚至五個小時，而不是三分鐘五分鐘。這樣醫(yī)生和病人之間就會更加合理匹配，這樣的效率就會更高。所以百度想做的“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”是想朝這個方向去做。
人才觀：杭州師院也好，復(fù)旦也好，不重要
李彥宏承認(rèn)自己近幾年并沒有面試過應(yīng)屆畢業(yè)生，但他說，招聘理念不是看成績單和畢業(yè)學(xué)校，而是有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)，互聯(lián)網(wǎng)變化太快，過兩年可能什么都不會了，所以學(xué)習(xí)能力非常重要。要符合百度“簡單可依賴”的企業(yè)文化。所以杭州師院也好，復(fù)旦也好，都不是問題。
從百度離職創(chuàng)業(yè)的人很多，李彥宏怎么看？他表示，創(chuàng)業(yè)是事情，因為他本人也是一個創(chuàng)業(yè)者，百度有不少人更適合創(chuàng)業(yè)。但他說“每當(dāng)有一個百度出去的人，創(chuàng)業(yè)小有所成的時候，其實我都會問我身邊的人，就是這個人當(dāng)時我們?yōu)槭裁礇]留住”。
問：你是怎么看待學(xué)霸和學(xué)渣的，是不是那些學(xué)校里的牛人，擁有金光閃閃成績單的“學(xué)霸”才能夠獲得百度的offer？
李彥宏：最近幾年我可能沒有實際面試過應(yīng)屆畢業(yè)生，但是我知道我們招聘理念并不是拿來你的成績單看，我們更多是有一套自己的一套面試題，有我們自己的標(biāo)準(zhǔn)，我們招聘時最主要看對于這個崗位你能不能勝任，你的專業(yè)知識能不能勝任；第二就是你這個人有沒有足夠的學(xué)習(xí)能力，因為互聯(lián)網(wǎng)變化實在是太快了，你覺得現(xiàn)在什么都會，過兩年可能什么都不會了，都是新東西，所以一個人的學(xué)習(xí)能力非常非常重要；第三個就是我提到的簡單可依賴，這個是百度的文化，這個人能不能夠認(rèn)同百度的文化，這是我們在招人的時候看的三個標(biāo)準(zhǔn)。不管是復(fù)旦大學(xué)也好，杭州師范學(xué)院也好（現(xiàn)場笑聲），什么學(xué)校不重要，考試成績多少也不重要，重要的是你能不能夠做好我們希望你做的事情。
主持人：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)大潮下，BAT這種互聯(lián)網(wǎng)巨頭中都會有一些員工辭職去創(chuàng)業(yè)，國家也允許大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，我身邊就有同學(xué)已經(jīng)獲得了投資，不知道Robin對于在百度這樣的大公司打工和離開百度去創(chuàng)業(yè)的不同選擇是如何評價的？
李彥宏：我覺得都是好事情，有很多非常優(yōu)秀的畢業(yè)生從一畢業(yè)就進(jìn)入了百度，經(jīng)過他們的奮斗，現(xiàn)在有的已經(jīng)到了百度的副總裁的位置，應(yīng)該說掌管著非常重要的部門，掌管著每天數(shù)億人使用的產(chǎn)品，我相信他們無論是成就感還是金錢上的回報也好，都還是不錯的，所以這個肯定是很好的路子。
創(chuàng)業(yè)我覺得也是一個很好的路子，尤其我自己就是一個創(chuàng)業(yè)者，我特別能夠理解創(chuàng)業(yè)者他想要自己獨立地去發(fā)展。所以確實也有不少人在百度發(fā)展過程當(dāng)中后來離開了，自己去創(chuàng)業(yè)了。每當(dāng)有一個百度出去的人，創(chuàng)業(yè)小有所成的時候，其實我都會問我身邊的人，就是這個人當(dāng)時我們?yōu)槭裁礇]留住，假如說我們對他當(dāng)時做的事情稍微有不一樣的地方他會不會待在百度，在百度這個平臺上為我們貢獻(xiàn)更大的價值。所以從我自私角度來講，我當(dāng)然希望這些最優(yōu)秀的人才都在百度長期待下來，但是我也意識到，確實很多人更適合獨立地去做這些事情，所以從百度出去的人如果創(chuàng)業(yè)能夠成功，我也為他非常高興。
事實上你們可以看到有不少百度投資的公司的CEO就是百度出去的，所以我們很高興他能夠在百度學(xué)到他所學(xué)的東西，最后用這些學(xué)到的東西在外頭又打出一片新的天地來。
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