“微招聘”誕生--當(dāng)網(wǎng)絡(luò)招聘遇上大數(shù)據(jù)

速途網(wǎng)5月23日消息(報(bào)道董大正)主題為“HRD晚宴--微博招聘之夜”的發(fā)布會(huì)今晚召開(kāi)。會(huì)上北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李建波致開(kāi)場(chǎng)詞，提到：“人力資源工作的渠道在大數(shù)據(jù)時(shí)代將會(huì)變得更加多樣，這也使得HRD在招聘時(shí)成本更低、目標(biāo)更精確。”隨后，新浪微博公布消息：正式推出“微招聘”服務(wù)。據(jù)了解，此次是新浪微博首次公開(kāi)宣布入駐網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域。


“新浪微博活躍用戶已達(dá)到5億，其中有求職需求的人達(dá)到1億，換句話說(shuō)微博就是一個(gè)求職者的大平臺(tái)”新浪微博CEO王高飛表示，“大數(shù)據(jù)時(shí)代，微博更應(yīng)該最大限度發(fā)揮其自身能力，為求職者提供更多幫助?！薄拔⒄衅浮必?fù)責(zé)人曾袆安說(shuō)：“微博上有70萬(wàn)認(rèn)證企業(yè)，可隨著pc端向移動(dòng)端轉(zhuǎn)移，很多時(shí)候企業(yè)雖然找到了簡(jiǎn)歷可這簡(jiǎn)歷早已經(jīng)過(guò)時(shí)了。網(wǎng)絡(luò)招聘將越來(lái)越注重實(shí)效性，越來(lái)越講究智能化?！?br />

據(jù)了解，“微招聘”使用的是碎片化簡(jiǎn)歷模式，系統(tǒng)會(huì)不定期向使用用戶推送消息，讓用戶做一些簡(jiǎn)單的問(wèn)答，隨后用戶可將其保存為最新簡(jiǎn)歷。注冊(cè)用戶還可以以發(fā)送微博狀態(tài)的形式發(fā)一些求職信息，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將其推薦給相關(guān)企業(yè)，粉絲也可幫轉(zhuǎn)發(fā)。


據(jù)介紹，凡是“微招聘”審核通過(guò)的企業(yè)都會(huì)有一個(gè)藍(lán)色的“V”標(biāo)志，求職用戶在自行選擇職位時(shí)就有了一定的鑒別方式。


王高飛在發(fā)布會(huì)結(jié)尾時(shí)說(shuō)：“希望新浪微博在添加了招聘業(yè)務(wù)后，可以使網(wǎng)絡(luò)選才更簡(jiǎn)單，招聘更順暢?！?br />

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