騰訊甩包袱：但要被京東化的易迅員工怎么辦？

從易迅員工之怒可看出，京東對(duì)整合易迅并不積極，這會(huì)否影響京東IPO？ 
昨天，有報(bào)道曝出由于補(bǔ)償方案令員工不滿，易迅幾個(gè)大區(qū)員工開(kāi)始罷工，人數(shù)最多的華南大區(qū)員工準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)起來(lái)集體罷工，并集合游行。但是，騰訊卻回應(yīng)易迅罷工傳言不屬實(shí)。網(wǎng)易財(cái)經(jīng)了解到，這次罷工的主要是物流方面的員工，易迅華南地區(qū)的配送員超過(guò)400人。 
從易迅員工反映的信息看，員工不滿的原因主要還是福利待遇，易迅員工稱“hr要求在解除跟騰訊勞動(dòng)合同之后，自主選擇改簽京東，但拒絕在改簽的合同上落實(shí)薪酬待遇細(xì)節(jié)。也就是說(shuō)，我們被告知要去簽一份我們根本不知道工資多少的合同?！?nbsp;
還有一些細(xì)節(jié)，比如京東在深圳給員工交納公積金比例為5%，騰訊則為12%，以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最基本的工資一萬(wàn)元計(jì)算，僅這項(xiàng)的差距每年就達(dá)到了8400元。（公積金標(biāo)準(zhǔn)最高為員工和公司各交工資比例的12%）所以，從這點(diǎn)看，就算工資不變，從騰訊員工變成京東員工，其整體的生活水平也是要下降的。 
易迅深圳倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)（圖片來(lái)源：網(wǎng)易財(cái)經(jīng)） 
筆者不太相信騰訊京東在進(jìn)行交易前沒(méi)有考慮到這點(diǎn)，但基于整體考慮（京東急于IPO提升估值），雙方選擇性忽略了這個(gè)問(wèn)題。但隨后騰訊和京東都犯了一個(gè)大錯(cuò)誤，易迅與京東的整合進(jìn)行的太早了。 
從現(xiàn)在易迅員工曝出的一些條款看，由于騰訊與京東的交易中已經(jīng)承諾“保證不從事若干電商業(yè)務(wù)”，騰訊急于拋掉這個(gè)包袱的態(tài)度很明顯。這反映出，騰訊京東的交易對(duì)于易迅的處理肯定已經(jīng)有了私下條款，即在不影響京東IPO的情況下，易迅并入京東幾成定局。但是，京東出于自身IPO的考慮，在現(xiàn)有情況下，肯定不能承諾易迅員工更多的東西，甚至在交易當(dāng)天，劉強(qiáng)東親口對(duì)易迅員工許下的“全員配股”也在隨后的改簽大會(huì)中變成了“口誤”。 
當(dāng)時(shí)，筆者就斷言“一方面騰訊已經(jīng)做出退出電商決定，而京東為了自身利益，暫時(shí)無(wú)法顧及易迅，易迅何去何從？下一階段將是易迅最難過(guò)的日子，一旦處理不好，易迅可能徹底淪為雞肋?！倍诎雮€(gè)月后，筆者就不幸言中了。 
在騰訊和京東的交易還在傳言階段時(shí)，易迅的歸屬業(yè)內(nèi)幾乎沒(méi)有懸念，但水落石出之后，大家發(fā)現(xiàn)對(duì)于易迅，交易雙方的處理很詭異。即京東獲得易迅9.9%的股權(quán)，剩余部分騰訊授予京東以8億元人民幣或者雙方協(xié)商后的公允價(jià)中價(jià)值最高者收購(gòu)上海易迅的期權(quán)。 
當(dāng)時(shí)交易達(dá)成后，業(yè)內(nèi)一致認(rèn)為這么處理易迅的股份主要還是為了京東IPO考慮，因?yàn)楦鶕?jù)財(cái)報(bào)顯示，京東2013年前三個(gè)季度實(shí)現(xiàn)了6000萬(wàn)人民幣的微利。但是如果加上易迅2013年前三個(gè)季度4.37億元的虧損，京東將出現(xiàn)3.77億的虧損（即便如此，京東2013年全年財(cái)報(bào)還是出現(xiàn)了4990萬(wàn)的虧損），這對(duì)于急于IPO并且路演遇冷的京東而言非常不利。 
于是，雙方采取了折中的辦法。 
從劉強(qiáng)東在交易宣布的當(dāng)天（3月10日）就參加易迅的員工大會(huì)就可以看出，劉強(qiáng)東對(duì)于易迅的關(guān)注是毋庸置疑的。但劉強(qiáng)東關(guān)注的并非易迅能給京東帶來(lái)多少價(jià)值，而是易迅能否讓京東在IPO前安全過(guò)渡，于是，夸下?？?、穩(wěn)定人心。 
但京東的失誤就在于，既然你已經(jīng)說(shuō)服騰訊，自己IPO前只接受易迅9.9%的股份，為什么還這么著急去整合自己只有9.9%股份的公司呢？這無(wú)疑于掩耳盜鈴，并且增加了變數(shù)。 
我不相信京東這么傻，所以只能理解為京東被動(dòng)接受了騰訊立即整合易迅的條件，但實(shí)際自己也沒(méi)想好易迅能做什么？所以當(dāng)騰訊要把易迅員工整體轉(zhuǎn)移給京東時(shí)，無(wú)論是騰訊的HR還是京東的HR，他們都不清楚對(duì)于這些易迅員工應(yīng)該怎么對(duì)待，也就出現(xiàn)了上文易迅員工說(shuō)的“被告知要去簽一份我們根本不知道工資多少的合同”的原因。 
這個(gè)賴HR么？不對(duì)，筆者覺(jué)得應(yīng)該是書面協(xié)議和私下協(xié)議不一致所導(dǎo)致的。書面上，京東占易迅9.9%的股份，私下里卻已經(jīng)確認(rèn)易迅并入京東，騰訊所給京東的無(wú)非是個(gè)8億元的短期無(wú)息借款，以幫助京東瞞天過(guò)海，在IPO中獲得更多利益。只不過(guò)，這個(gè)時(shí)間差沒(méi)打好，引起內(nèi)部反彈并被公諸于世。 
對(duì)于這次易迅員工的反彈，筆者認(rèn)為一旦處理不好將很可能影響到京東的IPO： 
一、京東和騰訊對(duì)于易迅的處置就是為了避免計(jì)入易迅的虧損，而事件爆發(fā)以及媒體報(bào)道，很可能引發(fā)資本市場(chǎng)對(duì)于易迅的關(guān)注，從而讓雙方設(shè)計(jì)的方案功虧一簣。 
二、易迅事件將可能讓資本市場(chǎng)對(duì)于京東的定位產(chǎn)生偏差。雖然京東此前在招股說(shuō)明書中也披露過(guò)可能存在拖欠員工工資和福利所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，但資本市場(chǎng)對(duì)此沒(méi)有太多事例去對(duì)照。而通過(guò)易迅事件，京東與騰訊所給員工福利的差距被易迅員工曝光，資本市場(chǎng)將很可能以此去對(duì)照其他互聯(lián)網(wǎng)公司的通常做法（據(jù)筆者所知，阿里巴巴、百度等其他互聯(lián)網(wǎng)公司公積金比例均為最高的12%）。從而得出京東具有更多傳統(tǒng)流通零售血統(tǒng)的結(jié)論，這個(gè)對(duì)于京東估值將有很大影響。 
三、由于爆發(fā)了這次大規(guī)模的抗議事件，對(duì)于追求平等、崇尚誠(chéng)信的美國(guó)而言，京東的企業(yè)美譽(yù)度可能被貶低。 
四、從易迅員工的表態(tài)可以看出，京東對(duì)于易迅的整合并不積極，并且還曝出易迅武漢區(qū)的運(yùn)營(yíng)將改簽此前聞所未聞的“新易迅”的消息。如此分崩離析，說(shuō)易迅已死也不為過(guò)，易迅之于京東IPO，基本只有負(fù)面參考價(jià)值了。 
雖然筆者在騰訊京東交易細(xì)節(jié)披露的時(shí)候就覺(jué)得易迅前途渺茫，但怎么也沒(méi)想到，僅僅半個(gè)月時(shí)間，易迅的形勢(shì)就能急轉(zhuǎn)至此。只能說(shuō)業(yè)務(wù)拖累，以至得騰訊不疼，京東不愛(ài)，造成今天這種未死已死的狀態(tài)。干兒子們，前車之鑒??！


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