5月6日消息,智聯(lián)招聘周一向美國證券交易委員會(SEC)提交招股說明書,計(jì)劃在美證券市場通過首次公開招股(IPO)募集最多1億美元資金。瑞士信貸和瑞銀投資銀行(UBS Investment Bank)將擔(dān)任智聯(lián)招聘首次公開招股的聯(lián)席主承銷商。
以下為智聯(lián)招聘招股說明書內(nèi)容摘要:
我們是中國領(lǐng)先的職業(yè)平臺,專注于貫穿于用戶的職場生涯,通過連接用戶提供相關(guān)的就業(yè)機(jī)遇。iResearch公布的數(shù)據(jù)顯示,按照2013年每個月的日均獨(dú)立訪問用戶計(jì)算,我們的智聯(lián)招聘網(wǎng)站都是中國最流行的以職場生涯為重心的網(wǎng)站。iResearch的數(shù)據(jù)還顯示,按照營收計(jì)算,2013年我們是中國第二大在線招聘服務(wù)提供商。我們超過7400萬的注冊用戶包括處于不同職場生涯階段的多元化和受教育的求職者,以及中國整體技術(shù)和受教育員工短缺所造成的求賢若渴的雇主。
在截至2013年6月30日的上一財(cái)年,和截至2013年12月31日的本財(cái)年上半財(cái)年,包括跨國公司、中小企業(yè)和國有企業(yè)的25萬和22.6萬雇主,在我們平臺上分別發(fā)布了超過1050萬和720萬招聘職位。我們的用戶及數(shù)據(jù)庫中簡歷的質(zhì)量和數(shù)量,吸引了越來越多的客戶。這也讓越來越多的用戶把我們作為他們首要的招聘和與職場生涯相關(guān)的服務(wù)提供商。對潛在的競爭對手而言,這構(gòu)成了強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和重要的準(zhǔn)入門檻。
自1994年創(chuàng)辦以來,我們利用作為在線職場生涯服務(wù)提供商的早期發(fā)展優(yōu)勢,已經(jīng)打造出了在中國領(lǐng)先的品牌。我們“智聯(lián)招聘”的品牌,對我們的成功做出了貢獻(xiàn)。我們的重點(diǎn)是受教育和技術(shù)用戶,這讓我們在缺少技術(shù)工的含有白領(lǐng)崗位百分率很高的產(chǎn)業(yè)處在非常好的位置。我們理解用戶和雇主的需求,因此我們的平臺在匹配用戶與雇主提供的就業(yè)機(jī)會上處于很好的位置。
受益于我們強(qiáng)大的品牌、領(lǐng)先的市場地位和專注于高雇傭需求的產(chǎn)業(yè),我們的業(yè)務(wù)在近幾年取得了大幅的增長,以下為相關(guān)數(shù)據(jù):
·截至2013年12月31日,我們的注冊用戶總數(shù)為7410萬,較2012年12月31日增長18.7%;
·在截至2013年6月30日的上一財(cái)年,大約25萬獨(dú)立客戶通過我們的在線平臺發(fā)布了大約1050萬個招聘職位,分別較截至2012月6月30日的上一財(cái)年增長38.0%和12.2%。
·在截至2013年12月31日的本財(cái)年上半財(cái)年,大約22.6萬獨(dú)立客戶通過我們的在線平臺發(fā)布了大約720萬個招聘職位,分別較上年同期增長56.3%和28.0%。
·截至2013年12月31日,我們數(shù)據(jù)庫總擁有大約5440萬份完整簡歷,較2012年12月31日增長了19.7%。
我們的營收增長部分的得益于購買服務(wù)的獨(dú)立客戶數(shù)量的增長,更具體的講,基于在我們平臺上發(fā)布招聘職位和展示廣告,以及在我們數(shù)據(jù)庫總下載完整簡歷的數(shù)量。盡管我們不直接通過使用我們服務(wù)的求職者獲取營收,但龐大且不斷增長的注冊用戶和日均獨(dú)立訪問用戶數(shù)量,是我們平臺規(guī)模的主要指標(biāo),讓我們能夠鼓勵現(xiàn)有客戶購買更多的服務(wù),并吸引新客戶。
我們提供一系列的服務(wù),包括在線招聘、校園招聘、測評和其它與人力資源相關(guān)的服務(wù)。通過我們的智聯(lián)招聘網(wǎng)站,我們提供了分類的招聘職位、顯示廣告、簡歷使用權(quán)服務(wù)和其它在線服務(wù)。我們提供的校園招聘服務(wù),主要幫助客戶招聘大學(xué)畢業(yè)生。這些服務(wù)包括選擇大學(xué)、組織招聘活動、收集和管理簡歷、指導(dǎo)面試和測評等。我們提供在線和線下測評服務(wù),協(xié)助客戶評估崗位申請者和現(xiàn)有員工的能力和心理。我們的其它人力資源服務(wù)主要包括獵頭服務(wù)。
我們的增長受到了全國性的銷售和客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的支持。我們擁有一支龐大的銷售和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),擁有很強(qiáng)的招聘和人力資源經(jīng)驗(yàn)、本地市場知識、對垂直產(chǎn)業(yè)有著深刻了解,輔佐我們最好的服務(wù)于客戶需求。截至2013年12月31日,我們在中國的32個地區(qū)辦事處、公司總部和位于北京的呼叫中心聘用了超過2000名銷售和客戶管理代表。
截至2013年6月30日的上一財(cái)年,我們的總營收為人民幣8.896億元(約合1.470億美元),高于截至2012年6月30日的前一財(cái)年的人民幣8.215億元。截至2013年12月31日的本財(cái)年上半財(cái)年,我們的總營收為人民幣5.010億元(約合8280萬美元),較上年同期的人民幣4.456億元增長12.4%。我們致力于提供在線招聘服務(wù),其規(guī)模和毛利率均超過了我們的線下招聘服務(wù)。截至2013年6月30日的上一財(cái)年和截至2012年6月30日的前一財(cái)年,我們的在線招聘服務(wù)營收均占據(jù)了總營收的84.3%;在截至2013年12月31日的本財(cái)年上半財(cái)年,我們的在線招聘服務(wù)營收占據(jù)了總營收的79.4%。
我們的市場機(jī)遇
受經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和有利的宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢的推動,在過去的十年中,中國招聘和與職業(yè)相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)一直在繁榮發(fā)展,并已形成了相當(dāng)?shù)囊?guī)模。因?yàn)椴粩嘌莼慕?jīng)濟(jì)動態(tài),中國正在經(jīng)歷著大體上技術(shù)和受教育工人短缺的現(xiàn)狀,這也導(dǎo)致了勞務(wù)市場顯著的不匹配問題。這推動了對招聘和職業(yè)相關(guān)的服務(wù)需求的強(qiáng)勁、持續(xù)增長。
受益于中國互聯(lián)網(wǎng)和移動普及率的提升,以及雇主和求職者越來越接受在線招聘和與職業(yè)相關(guān)的服務(wù),在線招聘和與職業(yè)相關(guān)的服務(wù)市場展示出強(qiáng)勁的增長態(tài)勢。作為專注于貫穿于用戶的職場生涯,通過連接用戶提供相關(guān)的就業(yè)機(jī)遇的中國領(lǐng)先的職業(yè)平臺,我們認(rèn)為以下競爭優(yōu)勢將對我們的成功做出貢獻(xiàn):
·中國領(lǐng)先的職業(yè)平臺;
·被用戶高度認(rèn)可的品牌;
·牢固、多元化的客戶基礎(chǔ);全國范圍的銷售和客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò);
·形成規(guī)模的業(yè)務(wù)模式,高運(yùn)營和資本效率;
·得到擁有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的戰(zhàn)略投資人支持的擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)。
我們的戰(zhàn)略
我們渴望成為中國最大、最有效的職業(yè)平臺,幫助擁有尋找到相關(guān)就業(yè)機(jī)會,推進(jìn)他們的事業(yè);并幫助客戶尋找到正確的人才。為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),我們計(jì)劃追求以下戰(zhàn)略:
·通過品牌和加強(qiáng)用戶體驗(yàn),吸引和保留更多的用戶;
·獲得和保留更多的客戶;
·繼續(xù)從事我們的移動戰(zhàn)略;
·擴(kuò)展我們提供的產(chǎn)品;
·追求戰(zhàn)略投資和收購機(jī)遇。
我們的挑戰(zhàn)
我們受支配于與我們產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)相關(guān)的許多風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素,這可能會給我們的業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響,其中包括:
·中國經(jīng)濟(jì)增長、或招聘與職業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)增速放緩或不利發(fā)展。
·我們產(chǎn)業(yè)的重大競爭,包括來自現(xiàn)有競爭對手或新進(jìn)入招聘和與職業(yè)相關(guān)的服務(wù)市場的競爭對手的激烈競爭;
·持續(xù)接受互聯(lián)網(wǎng)作為有效招聘和與職業(yè)相關(guān)的渠道;
·我們獲取和保留客戶的能力;
·我們維持和加強(qiáng)品牌,以及擴(kuò)大用戶數(shù)量的能力;
·我們改善用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品供應(yīng)和技術(shù)平臺的能力;
·我們管理目前和未來增長、以及制定合適的企業(yè)增長戰(zhàn)略的能力;
·我們維持和擴(kuò)展運(yùn)營與利潤規(guī)模的能力;
·我們保留管理層和主要員工,并吸引新人才的能力。
主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù):
上一財(cái)年數(shù)據(jù):
--截至2013年6月30日的上一財(cái)年,智聯(lián)招聘總營收為人民幣8.896億元(約合1.470億美元),高于前一財(cái)年的人民幣8.215億元。其中,在線招聘服務(wù)的總營收為人民幣7.498億元(約合1.239億美元),高于前一財(cái)年的人民幣6.928億元;校園招聘服務(wù)的總營收為人民幣6730萬元(約合1110萬美元),高于前一財(cái)年的人民幣5880萬元;測評服務(wù)的總營收為人民幣3270萬元(約合540萬美元),高于前一財(cái)年的人民幣1700萬元;其它人力資源相關(guān)服務(wù)的總營收為人民幣3970萬元(約合660萬美元),低于前一財(cái)年的人民幣5300萬元。
--截至2013年6月30日的上一財(cái)年,智聯(lián)招聘凈營收為人民幣8.478億元(約合1.401億美元),高于前一財(cái)年的人民幣7.729億元。
--截至2013年6月30日的上一財(cái)年,智聯(lián)招聘毛利潤為人民幣7.803億元(約合1.289億美元),高于前一財(cái)年的人民幣7.123億元。
--截至2013年6月30日的上一財(cái)年,智聯(lián)招聘運(yùn)營支出為人民幣5.714億元(約合9440萬美元),高于前一財(cái)年的人民幣5.273億元。其中,智聯(lián)招聘銷售與營銷支出為人民幣3.999億元(約合6610萬美元),高于前一財(cái)年的人民幣3.745億元;總務(wù)和行政支出為人民幣1.715億元(約合2830萬美元),高于前一財(cái)年的人民幣1.528億元。
--截至2013年6月30日的上一財(cái)年,智聯(lián)招聘凈利潤為人民幣1.559億元(約合2580萬美元),低于前一財(cái)年的人民幣1.707億元。
--截至2013年6月30日的上一財(cái)年,智聯(lián)招聘歸屬普通股的凈虧損為人民幣1.091億元(約合1800萬美元),不及前一財(cái)年的凈利潤人民幣400萬元。
本財(cái)年上半財(cái)年數(shù)據(jù):
--在截至12月31日的上半財(cái)年,智聯(lián)招聘總營收為人民幣5.010億元(約合8270美元),高于前一財(cái)年的人民幣4.456億元。其中,在線招聘服務(wù)的總營收為人民幣3.980億元(約合6570萬美元),高于上年同期的人民幣3.787億元;校園招聘服務(wù)的總營收為人民幣5210萬元(約合860萬美元),高于上年同期的人民幣3190萬元;測評服務(wù)的總營收為人民幣2430萬元(約合400萬美元),高于上年同期的人民幣1440萬元;其它人力資源相關(guān)服務(wù)的總營收為人民幣2660萬元(約合440萬美元),高于前一財(cái)年的人民幣2060萬元。
--截至2013年12月31日的上半財(cái)年,智聯(lián)招聘凈營收為人民幣4.892億元(約合8080萬美元),高于上年同期的人民幣4.210億元。
--截至2013年12月31日的上半財(cái)年,智聯(lián)招聘毛利潤為人民幣4.416億元(約合7300萬美元),高于上年同期的人民幣3.880億元。
--截至2013年12月31日的上半財(cái)年,智聯(lián)招聘運(yùn)營支出為人民幣3.340億元(約合5520萬美元),高于上年同期的人民幣2.822億元。其中,智聯(lián)招聘銷售與營銷支出為人民幣2.286億元(約合3780萬美元),高于上年同期的人民幣1.995億元;總務(wù)和行政支出為人民幣1.053億元(約合1740萬美元),高于上年同期的人民幣8270萬元。
--截至2013年12月31日的上半財(cái)年,智聯(lián)招聘凈利潤為人民幣8810萬元(約合1460萬美元),低于上年同期的人民幣9490萬元。
--截至2013年12月31日的上半財(cái)年,智聯(lián)招聘歸屬普通股的凈利潤為人民幣8770萬元(約合1450萬美元),高于上年同期的凈利潤人民幣270萬元。
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智聯(lián)招聘提交招股書:啟動赴美上市
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